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Publicaciones Laboral

Delito fiscal

Por |2019-05-29T10:01:13+00:0029/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Recuerde algunas reglas aplicables a esta figura… Para que haya delito fiscal es necesario que el importe defraudado supere los 120.000 euros. Y para calcular esta cifra se tienen en cuenta las siguientes reglas: • El importe defraudado debe referirse a un impuesto concreto calculado individualmente dentro de un período [...]

Un juez reconoce como accidente laboral una dolencia previa agravada por el trabajo

Por |2019-05-17T10:01:55+00:0017/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La empleada, con una hernia discal desde hacía 20 años, sufrió una lumbalgia aguda por el sobreesfuerzo de mover muebles pesados El Juzgado de lo Social nº8 de Bilbao ha reconocido como accidente laboral una dolencia anterior que se agrava en el puesto de trabajo. La sentencia (cuyo texto puede [...]

Despido disciplinario por abuso de medios informáticos: Nulidad de la prueba obtenida ilícitamente pero no del despido

Por |2019-05-15T10:01:51+00:0015/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El uso, o más bien abuso de los medios informáticos por parte del trabajador ha sido objeto de análisis en multitud de ocasiones. La nulidad de la prueba obtenida ilícitamente por la empresa para justificar la extinción de la relación laboral ha sido examinada por la jurisprudencia desde todos los [...]

El control horario en las empresas aflorará las horas extra: qué son y cómo se pagan

Por |2019-05-13T12:39:49+00:0013/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Este tipo de horas son voluntarias, salvo que el contrato individual de trabajo o el convenio colectivo digan lo contrario Este domingo entra en vigor en toda España la obligatoriedad para las empresas de registrar diariamente la jornada de trabajo de sus empleados. ¿Por qué el Gobierno ha aprobado esta [...]

La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad

Por |2019-05-10T10:01:33+00:0010/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Según el fallo, que aplica la jurisprudencia europea, es indiferente que el empresario no sepa de la dolencia Entre las causas de despido objetivas que prevé el Estatuto de los Trabajadores se encuentran "las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes". Según regula el artículo 52.d) de la [...]

La justicia confirma el despido de un jefe que obligaba a hacer horas extra sin pagarlas

Por |2019-05-08T10:01:57+00:0008/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El gerente presionaba a su equipo para que entrara una hora antes y conseguir que la tienda fuera más productiva A partir del próximo 12 de mayo, cualquier empresa se enfrenta a multas de hasta seis mil euros por incumplir la obligación de registrar el horario de sus trabajadores. Esta [...]

¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?

Por |2019-05-06T11:03:49+00:0006/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa En 2017, se hizo público el cese de un trabajador de una de las sucursales en Barcelona de la cadena de supermercados Lidl. El motivo, como así lo recogía la carta de despido, era que, casi a diario, [...]

Los extranjeros cotizando a la Seguridad Social vuelven a máximos de hace once años

Por |2019-05-02T10:01:33+00:0002/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El colectivo crece a un ritmo del 8% anual frente al 3% de avance del sistema en general. Los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social de marzo escondían un dato que pasó desapercibido: el sistema ganó 41.677 cotizantes extranjeros, con lo que uno de cada cuatro nuevos afiliados [...]

La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario

Por |2019-04-29T08:20:28+00:0029/04/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

No acudir al trabajo sin motivo es causa de despido disciplinario, pero el empresario no puede tomar este medida hasta que no se hayan producido, al menos, tres faltas de asistencia injustificadas. Así lo establece en una reciente sentencia (sentencia 159/2019 de 14 de marzo, Rec. 93/2019) la Sala de lo [...]

Unas se han derogado, pero otras no

Por |2019-04-12T10:01:57+00:0012/04/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Se han derogado algunas bonificaciones en la cotización, pero otras siguen vigentes... Las empresas ya no pueden utilizar el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, en el que se establecía un período de prueba de un año y que daba derecho a bonificaciones durante tres años y a deducciones [...]

Falsos autónomos

Por |2019-04-08T10:47:23+00:0008/04/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se han endurecido las sanciones por contratarlos ... Si su empresa contrata a un autónomo y el trabajo realizado cumple los requisitos de una relación laboral ordinaria (las tareas se realizan bajo su dirección, usted asume los riesgos de la actividad...), el afectado será considerado un “falso autónomo”, y la [...]

Un empleado no puede ingerir alcohol durante su guardia, aun de forma moderada

Por |2019-03-18T11:40:29+00:0018/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Debe estar en condiciones óptimas cumplir con los cometidos propios del servicio para el que, eventualmente, sea requerido Los trabajadores que, voluntariamente o de forma forzosa, estén adscritos a un sistema de guardia localizable no pueden, durante este tiempo, ingerir alcohol o consumir sustancias estupefacientes, como el hachís o el [...]

Se reconoce el subsidio de incapacidad temporal a una persona operada de los ojos con láser en una clínica privada

Por |2019-03-15T10:01:43+00:0015/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La LGSS vincula la prestación de incapacidad temporal a que el trabajador reciba asistencia sanitaria pública, pero en este supuesto se accede a la prestación aunque el paciente acudiera a la medicina privada porque no lo hizo por razones puramente estéticas. Es importante señalar como antecedente que el TS, a [...]

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