934 161 660 934 155 104 info@tediem.com

Publicaciones Laboral

Guía sobre ‘cookies’

Por |2020-02-17T10:16:19+00:0017/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Ha sido publicada una nueva guía sobre ‘cookies’. Las cookies son ficheros que el servidor de una página web instala en el navegador de los usuarios que acceden a ella, y que almacenan información de esos usuarios (por ejemplo, para obtener estadísticas de sus visitas o para enviarles publicidad personalizada). [...]

La grabación con cámara oculta es válida

Por |2020-02-14T10:01:00+00:0014/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un tribunal europeo ha cambiado el criterio seguido hasta ahora. Dicho tribunal ha permitido el uso de cámaras ocultas para justificar un despido si dicha medida se considera proporcional. En concreto, una conocida empresa justificó el despido disciplinario de algunos trabajadores con grabaciones obtenidas con cámara oculta, e inicialmente el [...]

Inspección de Trabajo

Por |2020-02-12T10:08:00+00:0012/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Vea dónde pone el foco la Inspección de Trabajo. Recuerde las líneas de actuación llevadas a cabo por la Inspección en 2019 y que se seguirán manteniendo en 2020. Entre otros controles, la Inspección llevará a cabo las siguientes actuaciones: • Actuará contra los contratos temporales fraudulentos. Muchas empresas siguen [...]

Objetivos de los comerciales

Por |2020-02-10T10:06:52+00:0010/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los contratos pueden exigir una cifra mínima de ventas. En los contratos de trabajo es válido prever los casos en los que éstos se podrán rescindir sin derecho a indemnización (o con la indemnización que, para estos casos, prevea el convenio). Y esa posibilidad puede ligarse al hecho de no [...]

Una empresa, condenada por no vigilar que un trabajador se vacunara para viajar

Por |2020-01-24T10:01:14+00:0024/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El empleado falleció por malaria tras pasar unos días en Camerún por trabajo El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón ha condenado a una empresa por no asegurarse de que uno de sus empleados, destinado a Camerún por trabajo, estaba vacunado. En su sentencia (que puede consultar aquí), la [...]

Un hijo despedido por su padre tiene derecho a paro si no vive con él

Por |2020-01-22T10:01:47+00:0022/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo confirma que un autónomo puede contratar a sus familiares, pero sólo cobrarán la prestación por desempleo si residen en otro domicilio. El Tribunal Supremo ha aclarado recientemente si deben o no percibir la prestación por desempleo los trabajadores hijos de autónomos contratados por sus padres. Los jueces del [...]

Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa

Por |2020-01-20T12:37:04+00:0020/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Aunque pueda no ser intencionado, un juez establece que sobrepasar los 100 km/h en siete ocasiones vulnera la buena fe contractual El juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara ha declarado procedente el despido de un conductor que, en reiteradas ocasiones, superó los límites de velocidad permitidos con el [...]

Una empresa, condenada por no facilitar que su empleado pudiera ir a clase

Por |2020-01-15T10:01:41+00:0015/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El tribunal recuerda que los trabajadores pueden ajustar su horario para compatibilizar trabajo y estudios Los empleados no solo tienen derecho a la adaptación horaria en casos de conciliación familiar, sino que también podrán reclamarla para compatibilizar el trabajo y los estudios. En estos casos, y al igual que sucede [...]

Condenada la empleada de una perfumería por hablar mal de su encargada en Facebook

Por |2020-01-13T09:20:21+00:0013/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Audiencia Provincial de Burgos ha condenado a una empleada de perfumería por escribir en Facebook comentarios vejatorios contra la encargada del establecimiento donde trabajaba. La Sección Segunda confirma la sentencia dictada por el Juzgado de Primera Instancia número 6, que entendió que hubo una intromisión ilegítima en el honor [...]

Bonificaciones por formación

Por |2020-01-03T10:01:09+00:0003/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El crédito para utilizar en formación caduca a final de año. Si su empresa tiene empleados por cuenta ajena, dispone de un crédito para gastar en formación. Si tiene menos de seis trabajadores, dispone de un crédito total de 420 euros. Si tiene más, el crédito se calcula según el [...]

Temporalidad abusiva

Por |2019-12-31T10:01:11+00:0031/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña… La Inspección de Trabajo quiere evitar prácticas abusivas en materia de contratación a tiempo parcial y temporal. Y, en este sentido: • Ha iniciado el envío de comunicaciones disuasorias a las empresas que puedan estar incurriendo en incumplimientos en las materias indicadas. [...]

Cálculo de la jubilación

Por |2019-12-30T10:40:43+00:0030/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Existen utilidades para calcular la pensión de jubilación. En la Sede Electrónica de la página web de la Seguridad Social se encuentra disponible un programa de autocálculo de la pensión de jubilación, accesible a todos los usuarios (no es necesario disponer de certificado digital). El programa permite el cálculo de [...]

Calendario fiestas locales en Catalunya 2020

Por |2019-12-23T10:07:18+00:0023/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

ORDRE TSF/229/2019, de 17 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l'any 2020. Vist que els ajuntaments de la Comunitat Autònoma de Catalunya han formulat les propostes sobre les dues festes locals corresponents al seu municipi i agregats; [...]

Regularización de retenciones

Por |2019-12-09T09:40:38+00:0009/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En este trimestre la regularización de retenciones debe realizarse cada mes. Cuando las condiciones de un empleado cambian durante el año y se modifica la retribución anual prevista, la empresa está obligada a regularizar el tipo de retención aplicable. Y también está obligada a hacerlo si cambian sus circunstancias personales [...]

Ir a Arriba