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CEOE ofrece una subida salarial del 0,9% este año y del 1,3% en 2016

CEOE ofrece una subida salarial del 0,9% este año y del 1,3% en 2016

Por |2015-03-05T10:55:24+00:0005/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

- La patronal sigue apostando por la moderación salarial. - Rechaza la reforma del modelo de formación que prepara el Gobierno. "La economía española no está para grandes fiestas". Así de rotundo se mostró el presidente de la CEOE, Juan Rosell, tras la reunión extraordinaria de la Junta Directiva que se celebró esta [...]

El paro baja en febrero en 13.538 personas, su mayor descenso en este mes en 14 años

Por |2015-03-03T11:23:53+00:0003/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

- Datos registrados en los servicios públicos de empleo, el antiguo INEM. Febrero da un respiro en el empleo, tras la subida de enero, y el desempleo baja en 13.538 personas. De este modo, el número total de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó [...]

No eres mi empleado

Por |2014-12-30T12:52:31+00:0030/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Si contrata con empresarios autónomos, asegúrese de que lo son... Muchas empresas contratan autónomos y después tienen dudas sobre si realmente la relación es mercantil o laboral. Recuerde que para que haya relación laboral deben darse los supuestos de dependencia y ajenidad: • Hay indicios de dependencia si el contratado [...]

Exportador autorizado

Por |2014-12-24T12:41:02+00:0024/12/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Agilice sus ventas al exterior obteniendo esta calificación Al realizar una exportación, las empresas deben informar a la Aduana sobre el origen de las mercancías. Este trámite se realiza con el “Certificado de origen” (expedido por las cámaras de comercio) o con el “Certificado de circulación de mercancías EUR1” (cuando [...]

Firme un contrato temporal

Por |2014-12-15T12:30:55+00:0015/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si existen causas temporales que lo justifiquen Su empresa contrata a sus empleados a través de un contrato temporal. Y si al término está satisfecha con el rendimiento de los trabajadores, firma una prórroga y una conversión a indefinido. Pues bien, es probable que su empresa esté actuando en fraude [...]

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