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¿Te pueden despedir mientras estás de baja? La respuesta es sí…, si hay razones sólidas detrás

Por |2025-09-08T08:43:25+00:0012/09/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha resuelto un caso que toca una fibra sensible del mundo laboral: el despido de un camarero que estaba de baja médica. La sentencia número 543/2025, dictada el 5 de junio de 2025, confirma que el cese [...]

¿Se puede despedir a un trabajador por usar las redes sociales en horario laboral?

Por |2025-09-08T08:30:13+00:0010/09/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El tribunal cántabro ha sentenciado en la demanda de despido disciplinario de una trabajadora que accedió en más de 400 ocasiones a redes sociales durante su jornada laboral, utilizando para ello el ordenador del negocio. Los autónomos y pequeños negocios pueden sancionar –e incluso despedir– a sus trabajadores por usar [...]

Los trabajadores pagarán IRPF por cobrar indemnizaciones por despido adicionales a los 33 días

Por |2025-09-08T08:17:04+00:0008/09/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Tributos confirma en dos consultas el coste por compensaciones que superen a la legal. Hacienda rechaza que una indemnización adicional por despido esté exenta de IRPF. La Dirección General de Tributos (DGT), órgano directivo del Ministerio de Hacienda, emitió dos consultas el pasado 25 de junio en el que aclara [...]

Una empresa tendrá que pagar 25.000€ después de fingir pérdidas para despedir a una empleada embarazada

Por |2025-06-30T07:49:02+00:0030/06/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La trabajadora embarazada ha conseguido una indemnización de 25.000 euros durante el acto de conciliación. Ello, reconociéndose el despido improcedente por parte de la compañía. Miriam (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Equipa Tu Hogar XXI S.L. desde noviembre de 2021. Una empresa que formaba parte de una red de [...]

Las empresas podrán despedir a personas con incapacidad si les sale caro adaptar el puesto

Por |2025-05-11T19:18:31+00:0016/05/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La reforma que elimina el cese automático abre varios escenarios según la situación de la firma Las Cortes aprobaron la semana pasada de forma definitiva la reforma del Estatuto de los Trabajadores para eliminar el despido automático por incapacidad permanente. Sin embargo, esta norma deja abierta la posibilidad de extinguir [...]

Un trabajador despedido consigue que su indemnización de 3.800 € se convierta en casi 35.000 euros en los tribunales

Por |2025-03-09T16:41:35+00:0010/03/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

La improcedencia del despido declarada por el tribunal, y la imposibilidad de la readmisión, se convertían en elementos clave para la indemnización. Situación que llevaba al Juzgado de lo Social a admitir íntegramente la demanda, y condenar con casi 35.000 euros a la empresa responsable del despido. Pablo (nombre ficticio) [...]

Un juzgado condena a FOGASA a abonar 22.951 euros a una mujer despedida tras una subrogación

Por |2024-12-23T09:53:51+00:0024/12/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La titular del Juzgado de lo Social Nº41 de Madrid, Belén Tomas Herruzo, ha estimado la demanda presentada por una trabajadora contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y ha ordenado al organismo abonarle 22.951 euros al ser despedida en una subrogación empresarial. Por lo que, tras 2 años de [...]

Las indemnizaciones por despido no pueden superar el máximo legal

Por |2024-11-11T09:00:55+00:0011/11/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El debate sobre las indemnizaciones por despido entrará a finales de año en una nueva fase, cuando el Tribunal Supremo se pronuncie sobre las múltiples sentencias que dictan una indemnización 'adicional' por encima del máximo legal de 33 días por año trabajado para los despidos improcedentes. Aunque la incertidumbre sobre [...]

Pago de los honorarios al despacho que obtuvo una indemnización por accidente laboral que el cliente aceptó por whatsapp con un emoticono

Por |2024-07-29T08:47:07+00:0031/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Ese emoticono significa inequívocamente asentimiento, esto es, conformidad con cobrar la indemnización ofertada por la aseguradora, por lo que se devengan los honorarios pactados. Un despacho de abogados reclama a su cliente el abono de los honorarios devengados por los trabajos profesionales realizados y que le fueron encomendados conforme a [...]

Negar haber recibido 16 veces la carta de despido exime de cualquier responsabilidad a la empresa

Por |2024-07-29T08:39:30+00:0029/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón a la empresa Ares Capital al considerar que la negativa de un trabajador a recibir la carta de despido les exime de cualquier responsabilidad. Por lo que la Sala de lo Social la empresa cumplió con su deber [...]

Condenada la empresa que forzó el armario y la cajonera de la trabajadora tras su despido

Por |2024-07-22T09:01:32+00:0024/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La empresa deberá indemnizar con 8.000 € a la trabajadora por daños morales. En el caso, la empleada, antes de su despido, disponía de un despacho propio, con un armario y cajonera con llave que expresamente pidió a la empresa para guardar documentación de la compañía. Tras su despido, la empresa [...]

El Gobierno endurecerá las causas del despido en 2025

Por |2024-07-22T08:53:35+00:0022/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Ejecutivo ya contempla comenzar las negociaciones para reformar el despido y hacerlo "restaurativo" a principios de 2025. Las carpetas se acumulan en las mesas del Ministerio de Trabajo que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz y el Ejecutivo ya plantea comenzar con la reforma del despido una vez se cierre [...]

Declaran nulo el despido de un trabajador que durante una excedencia trabajó en una empresa de la competencia

Por |2024-07-15T08:33:58+00:0017/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La justicia cántabra considera que no existió una utilización deliberada de la excedencia para el cuidado de hijos menores, sino el ejercicio del derecho a mantener vivas dos relaciones laborales superpuestas. El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha declarado nulo el despido de un trabajador que mientras cumplía una [...]

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