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Publicaciones Laboral

El complemento de brecha de género debe ser satisfecho a los varones en las mismas condiciones que a las mujeres

Por |2025-07-14T08:40:58+00:0018/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia de unificación de doctrina que el complemento para la reducción de la brecha de género del artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción derivada del Real Decreto-Ley 3/2021, debe ser [...]

Abusar del WhatsApp como medio de comunicación con el empleado puede considerarse acoso laboral

Por |2025-07-14T08:21:18+00:0014/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Estos derechos se aplican igualmente a quienes trabajan en modalidad remota o híbrida, donde la línea entre trabajo y vida personal puede diluirse fácilmente. El uso de WhatsApp como canal de comunicación laboral se ha generalizado en los últimos años, especialmente en relaciones verticales: de jefes a empleados. Grupos para [...]

Condenada una empresa por no respetar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora

Por |2025-07-07T08:42:04+00:0011/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Recuerda que el derecho a la desconexión digital exige que no se reciban comunicaciones de la empresa fuera del tiempo de trabajo. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa a indemnizar con 1.500 euros a una trabajadora que recibió [...]

Las empresas que cometan infracciones por exponer al calor a sus empleados se enfrentan a multas de hasta casi un millón de euros

Por |2025-06-30T07:55:24+00:0002/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Inspección de Trabajo va a intensificar su vigilancia sobre las empresas para garantizar que estas cumplen con la normativa de prevención de riesgos climáticos en la campaña de verano que ahora comienza. Los pasados 9 y 10 de junio este organismo envió más de 112.000 comunicaciones a empresas de [...]

Una empresa tendrá que pagar 25.000€ después de fingir pérdidas para despedir a una empleada embarazada

Por |2025-06-30T07:49:02+00:0030/06/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La trabajadora embarazada ha conseguido una indemnización de 25.000 euros durante el acto de conciliación. Ello, reconociéndose el despido improcedente por parte de la compañía. Miriam (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Equipa Tu Hogar XXI S.L. desde noviembre de 2021. Una empresa que formaba parte de una red de [...]

Baja laboral con el 100% de sueldo

Por |2025-06-23T11:45:30+00:0025/06/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una ley de marzo, recogida en el BOE (Boletín Oficial del Estado), aprueba una reforma donde se puede cobrar la totalidad del sueldo estando de baja laboral. La revista de la Seguridad Social explica esta reciente ley, la cual busca proteger a las personas que, de forma altruista, estén de [...]

Los cambios en el teletrabajo pactados colectivamente no suponen una modificación sustancial de las condiciones laborales

Por |2025-06-23T09:49:17+00:0023/06/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En caso de que la compañía desee modificar las condiciones de trabajo a distancia, deberá contar con el consentimiento expreso del trabajador afectado La Audiencia Nacional aclara que en los contratos de trabajo a distancia establecidos mediante acuerdo colectivo, los cambios en las condiciones de teletrabajo no constituyen una modificación [...]

Desconexión durante junta telemática

Por |2025-06-16T08:21:23+00:0020/06/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

¿Qué pasa si un socio se pierde parte de una junta por problemas de conexión? La ley permite celebrar juntas telemáticas si esta posibilidad está prevista en los estatutos y pueden garantizarse los derechos de los socios. Por tanto, el administrador deberá organizar un sistema que permita: Identificar a los [...]

Aunque se lo pidan los socios…

Por |2025-06-16T08:13:49+00:0018/06/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La responsabilidad de los administradores es muy amplia… El administrador social está obligado a actuar de buena fe y sin interés personal, garantizando el interés de la sociedad. Y si ejecuta algún acto que resulte lesivo para la sociedad, los socios o incluso terceros, responde frente a éstos si no [...]

Y tras un apagón …

Por |2025-06-16T08:04:30+00:0016/06/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Compruebe su póliza de seguros La mayoría de las pólizas multirriesgo de comercio o de industria contemplan entre sus coberturas básicas la de “daños eléctricos” por siniestros relacionados con la electricidad (apagones, subidas o bajadas bruscas de tensión…). Básicamente, se cubren: Los daños que sufran los aparatos conectados a la [...]

Reclamación de cantidad

Por |2025-06-10T09:26:25+00:0013/06/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El afectado puede reclamar si todavía no ha transcurrido un año. Si un trabajador quiere reclamar una deuda económica (unas diferencias salariales, unas horas extras, una paga extra que se le debe, unas dietas pendientes…), dispone de un plazo de un año para hacerlo. Transcurrido dicho período sin haber efectuado [...]

Abuso del crédito horario

Por |2025-06-10T09:13:20+00:0011/06/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los representantes deben preavisarle y justificar su uso. Si un trabajador desarrolla funciones sindicales o de representación, tiene derecho a un permiso retribuido, que se materializa en un crédito horario concreto en función del número de trabajadores de la empresa. El disfrute de ese tiempo para desempeñar las funciones de [...]

Plus turnicidad

Por |2025-06-10T09:03:16+00:0010/06/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si el empleado reduce su jornada por guarda legal… Si un trabajador a tiempo completo realiza trabajo a turnos y cobra un complemento retributivo por dicha turnicidad, al reducir su jornada por guarda legal tendrá derecho a seguir percibiéndolo en  su integridad. El plus está vinculado a la forma de [...]

Olvidar una cita médica no es motivo suficiente para perder la prestación por incapacidad temporal

Por |2025-05-18T21:01:04+00:0023/05/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha fallado a favor de los intereses de un trabajador de baja por incapacidad temporal. Ello, estipulando que el olvido de una cita médica con la mutua, justificado y documentado, no puede suponer la pérdida de la prestación. Una decisión con [...]

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